说球帝
北京北汽：张才仁，尤金-杰曼，陈盈骏，奥马里-斯佩尔曼，塔瑞克-加尼尤。
2025-12-06
杜兰特打爆狄龙，破31000分，历史第3！火箭大胜，我看清3名球星
3、阿门汤普森已经打疯了，火箭的非卖品。他的反击攻框能力，有点字母哥的感觉，同时防守能力非常出色，身体素质令人羡慕，阿门的球风和运动能力，与申京、杜兰特形成互补，且仍具有很大的上升空间。今天的比赛，阿门17中12，得到31分，正负值+33！
2025-12-06
意杯拉齐奥1比0米兰完成复仇，扎卡尼定乾坤，主帅博弈萨里完胜
AC米兰下一场比赛是在12月9日凌晨客场对阵都灵，这场比赛是意甲第14轮的赛事。拉齐奥将在12月8日凌晨主场迎战博洛尼亚，此役两队都不容有失。
2025-12-06
杜锋：3天3赛对体能考验比较大 全新的队友和战术磨合越来越好
本届赛事总奖金高达1010万元人民币。 冠军球队获得200万元，亚军140万元，季军100万元，第四名70万元。 第5至8名各获得45万元，第9至24名各获得20万元。 所有奖金均为含税金额。 只要参赛就能获得至少20万元的奖励。
2025-12-06
真相大白，这事真不怪泰伦-卢，越权行事保罗被赶出球队合情合理
固然这样一位在快船队史上留名的球星，就这样有些狼狈的离场，任谁看到了都会心酸，可球队更需要抓住眼下，哈登和伦纳德尚有一战之力时，让球队走向更远的地方。作为保罗，这位在联盟摸爬滚打了21年的斗士，他的严厉、挑剔甚至苛责，或许都是这21年来没有总冠军的遗憾，是好胜心作祟，只不过这次他用错了地方，如果他是以退役球员或者球队管理说出那些话，如今的情况一定会大有不同！
2025-12-06
湖人21分惨败绿军！里夫斯空砍36+8，这一战！我必须承认5个现实
第四，布朗完全可以胜任球队老大，本场他22投10中，得到30分8篮板8助攻，组织方面也比之前厉害多了，都说布朗不会持球进攻，没有球商，不会传球，这些方面他都在慢慢进步。第五，凯尔特人本赛季并非没有机会，东部球队平均实力本来就要差一些，而且塔图姆也有望在赛季末回归，到时候双探花重新联手，并且是进化一档的杰伦布朗，那么绿军东山再起绝对是有可能的，你们觉得呢？
2025-12-06
曼联狂丢21球暴露防守隐患，明夏抢免费英超铁卫！阿莫林欲签嫡系
在三后卫体系中，这位本周刚满22岁的球员同样能左能右，他凭借身体素质和球商立足，而其控球能力也颇为不错。虽然迪奥曼德也是右脚球员，但阿莫林不同于滕哈格，并不一定要求左中卫必须用左脚。
2025-12-06
这场杯赛的失利，就像一次精准的压力测试，暴露出米兰在阵容深度、战术储备和关键球处理能力上的短板，当莱奥哑火，当奇克被限制，球队还有谁能站出来，皮奥利的战术B计划又在哪里，这些都是摆在眼前，亟待解决的问题
2025-12-06
44+36，里夫斯背靠背狂轰80分。这两场比赛，里夫斯一共得到32次罚球。昨天猛龙21次罚球，今天凯尔特人12次罚球，两队加起来33次。最后看看数据：
2025-12-06
不适配？小卡回归后1胜6负出战时球队赢21分 哈登出战则净负47分
如今，快船仅排名西部倒数第三位，对于这支球队来说，现在要做的就是尽快赢球，然而，接下来的对手实力都非常强，快船究竟会有怎样的表现，让我们拭目以待吧！
2025-12-06
徐昕大获好评，赛后发布会话里有话？球迷：疑似暗讽老东家不专业
，帮助他更好成长。”米切尔与杜锋完全不同，充分肯定和赞扬了徐昕，并承诺给他更多的出场机会，看来徐昕离开老东家做对了，若是继续在杜锋手下打球难有出头之日。
2025-12-06
因此，尽管科比·梅努和约书亚·齐尔克泽比其他任何曼联球员都更频繁地与离队传闻联系在一起，海文的情况同样需要曼联管理层迅速处理。
2025-12-06
曼联官宣签一门将！阿莫林否认不信任青训，但不保证新帝星能出场
除了梅诺，杰克·弗莱彻、谢伊·莱西等曼联青训小将也进入过替补席，然而同样未获出场机会。阿莫林解释道：「莱西的情况，即便姆贝莫不在场上，我也会选择阿马德（迪亚洛），因为我有其他经验丰富的边后卫。你们问我为什么不让莱西出场，是因为队里有其他国脚球员，他们也坐在替补席。我的标准很简单，就是在关键时刻派出状态最好、准备最充足的球员，力争取胜。这是我唯一的考虑。」
2025-12-06
开拓者也能抢字母哥？美媒晒6换2交易方案：把克林根罗威都送走
字母哥和利拉德的组合在密尔沃基没能成功，或许在波特兰能迎来转机。利拉德曾耗费数年时间，试图说服同级别球星加盟开拓者，却屡屡失败。要是开拓者能用送走利拉德换来的选秀权，去得到利拉德老东家队史最伟大的球员，这其中的戏剧性和讽刺意味，想必会让无数球迷津津乐道。
2025-12-06
“我认为这场平局不会对我们产生负面影响，反而会带来积极的影响。那不勒斯同样是一个难缠的对手，但我相信我们能够从中找到积极的一面。”
2025-12-06
